Neue KollegInnen bekommen in der ersten Zeit am KFV die Möglichkeit einen ganzen Tag in einer anderen Abteilung den KollegInnen über die Schulter zu sehen. Man kann so den Arbeitsalltag und die KollegInnen kennenlernen und es entsteht ein besseres gegenseitiges Verständnis. Dadurch entsteht ein Netzwerk im Haus (man kennt einander ein besser) und es entstehen Synergien im Alltag.
Diese Idee wurde leider nicht prämiert. Die Umsetzung ist leider nicht möglich, da das KFV zu klein ist und zu wenig neue MitarbeiterInnen pro Jahr einstellt, die einen solchen Aufwand rechtfertigen würden.